2020年4月13日 星期一

從疫區返國 停業賠償險列除外不保


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2020/04/13 第952期  |  訂閱/退訂  |  看歷史報份
保險要聞 退休金算盤/銀髮族重返職場 別忘職災保險
從疫區返國 停業賠償險列除外不保
投保教戰 專家教你保/定期健康險 加強疫期保障
保險小百科/癌症險給付 分三大類型

今日財經頭條
退休金算盤/銀髮族重返職場 別忘職災保險
記者 江睿智/經濟日報

《中高齡者及高齡者就業促進法》將於今年5月1日上路,隨著人口老化,愈來愈多「高年級實習生」重返職場,勞動部表示,雇主應為高年級勞工加保職業災害保險,並依法提繳勞工退休金,以保障銀髮就業者的職業災害及經濟生活安全。

當高齡者重返職場,究竟有哪些工作權益與保障?勞保局官員表示,若是該高齡勞工已領過勞保老年給付,依現行規定,不可再參加勞工保險普通事故保險及就業保險;但,雇主得申報其參加職業災害保險,保險費全部由雇主負擔,萬一發生職災事故,勞工就可有職業災害保險給付保障。

若該高齡者未領過勞保老年給付,雇主仍要為其投保勞保普通事故及職業災害保險,勞工也可以藉此繼續累積勞保年資。

官員進一步解釋,已經領取勞保老年給付、以及超過65歲已領取公保、軍保、國保給付或老農津貼者,若再投入職場就業,只能參加職災保險,職災保險費由雇主全額負擔,平均每月只需負擔63元。統計顯示,截至去年底,總共有33.7萬名該類勞工加保職災保險,平均月投保薪資為2.8萬元。

官員表示,勞工若有加保職災保險,在保期間若不幸發生職災,就可向勞保局申請職業災害給付,雇主亦可抵充雇主的職災補償責任,對勞雇雙方都有好處,可落實勞工職災保障並分攤雇主經營風險。

不過,高齡者重返職場,加保職災保險屬自願性質,並不強制,但勞保局建議高齡勞工,可以向雇主爭取;雇主亦應主動為高齡勞工投保職災保險。

勞保局強調,不論是否有領取過勞保老年給付,高齡者重返職場,只要適用《勞基法》,雇主就應替該名勞工提繳勞退金,儲存至勞保局設立的個人專戶,提繳勞退金無年齡上限。

勞保局解釋,「勞退新制」與「勞保老年給付」是兩種不一樣的制度,只要是適用《勞基法》的受僱勞工,包括本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶等,就是勞退新制的強制提繳對象,沒有年齡上限,雇主應按月提繳勞工退休金。

簡言之,即使是已經領過勞保老年給付或勞工退休金後再受僱工作的銀髮族,無論是全職人員或是兼差的部分工時人員,只要僱用的公司適用《勞基法》,雇主仍應自勞工到職日為其提繳不低於每月工資6%的勞工退休金至離職日止。

為鼓勵企業繼續僱用65歲以上高齡勞工,勞動部已預告,若雇主續用達30%、不低於原薪資,且僱用滿六個月以上,前六個月就可獲得政府薪資補助,每人每月補助1.3萬元,第七至第18個月薪資補助更提高至1.5萬元。

針對失業中高齡及高齡勞工,雇主只要雇用中高齡失業勞工滿一個月,就可獲聘用獎助每人每月1.3萬元;若聘65歲以上的失業勞工,則可獲聘用獎助每人每月1.5萬元,最長12個月。

此外,根據《勞基法》規定,只有臨時性、短期性、季節性及特定性工作才可簽定期契約,繼續性工作則須簽不定期契約。但為鼓勵雇主多用高齡者,《中高齡者及高齡者就業促進法》已鬆綁,打破現行的《勞基法》規定,讓雇主可與65歲高齡勞工簽「定期契約」,例如,只僱用六個月、一年等等。

 
從疫區返國 停業賠償險列除外不保
記者陳怡慈/台北報導/經濟日報
為避免疫情擴散,當有確診病例時,確診病患及其接觸者皆須進行隔離,中小企業主可能因顧客或員工罹患新冠肺炎而受主管機關的命令或防疫措施,使該經營場所須暫時關閉或停業,停業至復工所需時間往往長達半個月以上,對中小企業主來說無疑是項沉重的負擔。

為減輕中小企業主的停業損失,和泰產險特別推出日額型停業賠償保險附加條款,企業主在投保商業火災保險專案時,可選擇加保。

如不幸發生法定傳染病被迫部分或全部停業的狀況,和泰產險將依實際停業日數,每日定額給付保險金,提供中小企業於防疫停業期間所需保障,以待復工之時重新開業。

不過須注意,中小企業的員工,如果從第三級疫情地區返國需居家檢疫14天,或從第二級疫情地區返國需居家自主管理者,又或者,這項附加條款生效前,公司已發生停業者,則不在這項保險的承保範圍。和泰產險主管表示,如果投保前已經知道風險會發生,通常會將之列為除外不保事項。

 
投保教戰
專家教你保/定期健康險 加強疫期保障
□薏如/經濟日報

隨著新冠肺炎的持續延燒,全球感染人數不斷地攀升,社會大眾也人心惶惶,落實戴口罩、勤洗手等防疫工作也已經是全民共識,政府更將防疫作戰提升至國安層級。在面對新冠肺炎的疫情下,除了做好自我防疫外,更應該運用保險分散風險的功能,強化自我的醫療保障。

在防疫期間,各家保險公司配合政府防疫工作紛紛啟動緊急應變措施與保戶加值服務,國泰人壽在第一時間啟動續期保費緩繳、理賠醫療預付金與放寬醫療險理賠原則等服務。但隨著疫情延燒,倘若民眾不幸感染新冠肺炎,在診療過程中需入住負壓隔離病房,將造成的收入中斷損失,治療時必要的診療、手術費用等都是會增加自己或家庭的經濟負擔,所以擁有充足醫療險保障在這段期間則更顯得重要。

除了啟動相關應變措施外,國泰人壽更希望可以運用保險的本質保障社會大眾,特別針對新冠肺炎推出「心安逸一年定期住院日額健康保險」,倘若保戶因疾病或傷害而於醫院接受住院診療者,依實際住院日數乘以住院醫療保險金日額一到二倍給付住院日額保險金,若因新冠肺炎入住負壓隔離病房者,比照加護病房給付。

以30歲男性投保「心安逸一年定期住院日額健康保險」,保險金額1,000元,年繳保費930元為例,倘若不幸感染新冠肺炎,每日可擁有1,000元~2,000元的住院保障、入住加護病房或負壓隔離病房每日額外再給付3,000元,等於每日最高有4,000元~5,000元住院日額保障,換算下來每日保險費不到3元。商品一年期的設計即是提供給保戶在防疫期間,可以用銅板的價格就可以適時加強自己的醫療保障。

因應疫情,其實也有很多民眾關心自己醫療險保障是否足夠,提醒民眾除了防疫期加強醫療保障外,長期而言,建構好自己醫療保障網也相當重要,不論是因意外傷害或疾病而接受治療,都可能需要住院、診療或手術,相關的醫療花費也都可能相當可觀,所以為了滿足國人醫療保障的需求,國泰人壽也提供住院手術保障合一的「安安醫療終身保險」,不僅一次享有住院、手術保障,更納入高達101項特定處置和八項常見醫材補助,讓民眾可以輕鬆做足完整的醫療保障。所以建議民眾可以一次性做足完整規劃,可以在短期對抗新冠肺炎加強保障,也可以對抗長期醫療保障風險。

(國泰人壽綜合企劃部協理□薏如提供,記者葉憶如整理)

 
保險小百科/癌症險給付 分三大類型
記者林子桓/台北報導/經濟日報
市面癌症險有三大類,一次給付型、分項給付型、以及連續給付型,保費也因為理賠的涵蓋、給付的高低不同而異。其中連續給付型癌症險,也就是除了初次罹癌的一次給付金外,從初次罹癌日起的每周年,會支付生存者癌症保險關懷金,最高可保障20年或保單效力終止。

以全球人壽臻愛久久防癌健康終身保險(PCC)為例,初次罹癌後,會先給付一筆保險金,確診日起第一至六年每年給付保額的一倍,七至20年每二年給付保額的一倍,等於有長達20年的癌症關懷保險金。

壽險業者提醒,癌症險的保費相對較高,如果家庭有癌症史(特別是容易復發類型、需長期治療型的癌症)、或特殊考量者的人,仍適合挑選。

 
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